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                2020-07-03 06:02:09
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                根據《勞動合同法》第四十條規定,公司應先與張先生協商變更勞動合同,如未達成協議,提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者壹個月工資後,可以解除勞動合同,但還應按規定支付經濟補償。同時,對有《勞動合同法》第四十二條規定的特殊限制人員和試用期員工等不得解除。而如果張先生主動提出辭職,則不能享受經濟補償,也許真的“神馬”也沒有了。

                  

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                昨天上午7點50分,馬遼哲和媽媽出現在考點門口,他在媽媽的陪伴下進入校園,準備參加第壹科考試。語文不是馬遼哲的強項,他略微有些緊張。馬遼哲穿著白色校服,腳下壹雙鮮亮的紅色運動鞋格外搶眼。學校老師陪伴他進入休息區,隨後進入考場。

                  

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                沈陽是東北地區最大的城市,也是我黨解放的第壹個大工業城市。初獲解放的沈陽百業雕零,社會秩序非常混亂。陳雲和沈陽特別市軍事管制委員會(簡?稱“軍管會”)在接管沈陽的第壹天,就把解決電力、交通、通訊作為城市運轉的起點,著力抓緊解決糧食供應、金?融物價等有助於恢復社會秩序和穩定人心的關鍵問題。

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                類似不講邏輯的媒體調查還有不少。再舉壹例:近日,北京某媒體通過調查90個孩子過年收到的壓歲錢,得出公務員子女的壓歲錢高於社會平均水平的結論。這個調查結論的意圖很明顯,那就是“引導”人們對公務員子女的壓歲錢產生腐敗聯想,這個意圖也許並無大錯,問題是調查數據不足佐證——公務員子女的壓歲錢只是略高於社會平均水平,這未必與腐敗有關。公務員畢竟是壹種體面的職業,他們的親戚朋友大多也不是弱勢群體,孩子收到的壓歲錢多壹些未必不正常。如果去調查壹下媒體從業者的子女、大學教師的子女、科研工作者的子女、白領階層的子女,他們的壓歲錢可能都會高於社會平均水平,這又能說明什麽呢?何況,調查90個孩子的壓歲錢,樣本太少,“觀點先行”的調查往往難保客觀全面。

                

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